為進一步增強員工歸屬感，營造員工與企業雙向溝通的和諧氛圍，南國紅豆人力資源部組織實施了本次新員工入職培訓活動。
從開始的“有緣千里來相會——自報家門”游戲環節，到企業文化培訓、公司流程及規章制度培訓、相關的知識搶答環節，再到員工心路歷程的自我分享并寫下對未來發展的一些意見或建議，整場活動在輕松愉悅的氛圍中進行。
團隊配合、個人分享表現的員工獲得公司獎勵。
企業的“發展”離不開新鮮血液的注入和新思想的融匯貫通。年輕有為的高材生、經驗豐富的科技人才等，將為南國紅豆的未來發展繼續增添新的能量！
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