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尊重價值
創新人才觀念,不拘一格選拔人才。不論資排輩,通過提高企業人才素質,構建德才兼備的人才結構,以創建世 界一 流企業為目標,在實現自我價值的同時推進企業發展。
激發潛能
業績導向、科學評價,充分挖掘和激發人才的無限潛能,珍視每個員工的夢想與追求,全方位多層次培養,將人才放在合適的位置, 不斷學習挑戰自我,做到人盡其才。
增強認同
通過文化培訓、價值觀塑造、激勵機制、培訓體系等方式,建立企業與員工之間的互信互賴,激發員工的事業心、責任感與使命感,增強員工對企業的認同感與歸屬感。
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學習月,我在學習
2024-07-01
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6月是考試月,我們見證了期末考、中考、高考……同時也是我們的“學習月”。 &…
長懷“四心”,奮楫篤行進行時 ——南國紅豆入職培訓個人心得
2024-05-29
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為了讓新入職員工更快融入公司的工作環境,了解公司文化、經營理念以及相關規章制度, 5月2…
助力業務成長 —— 新客戶開發培訓之感想
2024-05-08
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歡樂的五一假期尚未遠去,我們已充滿熱情地整裝待發,迎接嶄新的一周。在開工的首日5月6日,…
新員工入職培訓心得
2023-11-16
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11月16日,南國公司舉辦了新一期的新員工入職培訓,來自各子公司的新入職員工齊聚在即將落成…
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紅兆服飾 李婷婷(464) 5月24號,微涼的早晨夾雜著一絲細雨,但并不影響我們所有新同事們…
新員工入職培訓
2022-11-16
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南國紅豆辦公課程培訓
2021-06-15
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